BOB综合我叫陈媛，现在是深圳一家上市公司的人事经理。2013年大学毕业，从行政前台做起，2021年升到人事经理，工资翻了10倍，这是我刚毕业时想都不敢想的，而现在，我做到了。

　　一路走来BOB综合，只有自己知道多不容易。我曾因自己工资低自卑过，因公司倒闭失业半年迷茫焦虑过，我庆幸自己熬过来了。

　　2021年底我考下了中级经济师（人力资源）证书，2022年初拿到国考证书。因为这个证书，我抓住了升职的机会。

　　HRD后来告诉我，当时对于要不要我晋升公司内部还是有一定争议的。如果我没有这个证书，这个晋升机会很可能就因为“资历不够”跟我擦肩而过。

　　一张职业资格证书带给你的收益不仅是大公司高薪岗位的敲门砖，更是他人对你专业水平的认可。我觉得确实如此。

　　我自己在招人的时候也倾向于选择有证书的候选人，除了专业水平的原因，我觉得愿意花时间去考证的人，不只是在于证件本身，而在于她对自己的职业发展更有追求，有更高的目标。

　　在2018年3月，我考了人力资源管理师。后由于企业人力资源管理师取消国考，我果断弃考二级，于2021年年底报考了国考经济师并顺利拿证。

　　经济师没有大家想的那么难。首先，只用考二科，《经济基础知识》和《专业知识与实务》，之所以说不难，是因为全部是选择题（单选70道，多选35道），不用考数学，所以相对容易过。

　　说不容易，很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。如果没有专业且有经验的老师教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。

　　90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，如果没有一定的知识量和题量的储备，以及考试时间及节奏的合理安排，是有难度的。

　　当时也是看到三茅的经济师课程有一套完整的考前，考中，考后的流程，才报名的。事实证明，我的选择没有错。

　　在这里建议想考的同学，有条件一定要及时报考，并报名专业的课程辅导学习，快速拿证。一次二次考不过，时间才是最大的成本。

　　报名课程后，我每天抽出时间坚持学习，遇到不明白的地方就记录下来，课程有老师的直播答疑，就可以集中解决；考前多刷题，多做题库真题等，模拟考试环境。

　　趁着现在还支持跨级报名，报考无需拥有初级证书，HR们一定要抓住好这个优待政策！尽早报名，尽早上岸！（PS：想知道更多报考指南，添加考证班班咨询）。

　　在三茅，每年都有很多像陈同学这样的HR，不管是出于升职加薪的目的，还是自我提升的初衷，都不约而同选择了“中级经济师”这一国考证书。

　　值得一提的是，中级经济师（人力资源方向）颁发“人力资源管理师证书“BOB综合，是一证二用的，既是人力资源资格证书，又是中级职称证书。

　　1.个税抵扣：根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；

　　2.技能补贴：部分地区持有中级经济师证书即可申领技能提升补贴，补贴标准在800-1500元左右（具体金额以当地通知为准）。

　　此证好处虽多，但，这个证线年报考中级经济师的人数来看，考生远超10w，但拿到证书的远不过半数。

　　费善峰、飞、孙文静以及王小娟四位导师，共同打造了《中级经济师（人力资源）》无忧取证班课程。

　　三茅作为国内知名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有数十年的师资和教学经验。此次推出的人力资源经济师职称的课程，由人力资源4位行业大咖进行授课BOB综合，为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。

　　。入门直播班+考点特训班+题海作战班+阶段测试班+考前密训班+应试技巧班+考后真题班，全方位保证学习效果。②近三年真题汇编。提供中级经济师近三年线套，针对性进行备考，提升考试通过率！

　　④阶段测试卷。不同学习周期，提供阶段测试摸底，在复盘规划中调整做题方法，多多温习巩固提高，为分数提升的加持推动助力！

　　⑥章节练习题。近3500道章节练习题，重点知识点还特地配备了历年真题题库，让你学完的知识立马得到练习内化，快速提高考试效率。

　　此外，我们配备1v1陪伴督学，每周五学习督促。全程班主任伴学，学习如有疑问，班主任24小时答疑，快速扫清你的学习疑惑。

　　“拼团特惠+千元奖金”。一是提高学员备考积极性，提高通过率，再者是为了减轻大家的学习负担，拿证即返现，真正学有所得。参与中级经济师无忧取证班拼团活动，3人组团成功，直降800元，

　　目前2022届经济师HR考生已陆续返现，并对这次活动反响都非常好，无协议，无套路，拿证即可领1000元现金补贴，新用户也纷纷表示：再来一次！